Coordinador de redes sociales bilingüe – Remoto

Acerca de la Empresa

Salesforce es el líder mundial en software de gestión de relaciones con clientes (CRM), impulsando la transformación digital de empresas de todos los tamaños y sectores. Creemos que cada cliente es una oportunidad para crear un futuro mejor. Nuestra cultura se basa en la innovación, la confianza, el crecimiento y la igualdad, y estamos comprometidos con el éxito de nuestros empleados, clientes y comunidades. Únete a un equipo que valora la diversidad, la inclusión y el impacto social.

Descripción del Trabajo

Buscamos un Coordinador de Redes Sociales Bilingüe altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo de marketing en un rol 100% remoto. Esta posición es crucial para mantener nuestra presencia digital vibrante y efectiva, interactuando con nuestra comunidad en línea tanto en español como en inglés. Serás responsable de la ejecución diaria de nuestra estrategia de redes sociales, asegurando que nuestro mensaje sea coherente y atractivo en todas las plataformas. Deberás tener un dominio excepcional de ambos idiomas y una pasión por crear contenido que resuene con diversas audiencias.

Responsabilidades Clave

  • Gestionar y publicar contenido diario en las principales plataformas de redes sociales (LinkedIn, Twitter, Facebook, Instagram, YouTube) en español e inglés.
  • Interactuar activamente con la comunidad, respondiendo a comentarios, mensajes y consultas de manera oportuna y profesional en ambos idiomas.
  • Monitorear tendencias de redes sociales, herramientas y aplicaciones para identificar nuevas oportunidades y optimizar el rendimiento.
  • Colaborar con los equipos de marketing, contenido y comunicaciones para garantizar la coherencia de la marca y el mensaje.
  • Analizar el rendimiento de las campañas y reportar métricas clave utilizando herramientas de análisis de redes sociales.
  • Asistir en el desarrollo de calendarios de contenido y estrategias de publicación para el mercado hispanohablante.
  • Identificar y cultivar relaciones con influencers y líderes de opinión relevantes en el espacio bilingüe.

Habilidades Requeridas

  • Dominio bilingüe (escrito y hablado) del español e inglés (nivel nativo o equivalente).
  • Experiencia comprobable en la gestión de cuentas de redes sociales para una marca o empresa.
  • Conocimiento profundo de las principales plataformas de redes sociales y sus mejores prácticas.
  • Habilidades excepcionales de comunicación escrita y verbal.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples tareas en un entorno remoto.
  • Familiaridad con herramientas de programación y análisis de redes sociales (ej. Hootsuite, Sprout Social, Buffer, Google Analytics).

Cualificaciones Preferidas

  • Título universitario en Marketing, Comunicaciones, Periodismo o un campo relacionado.
  • Experiencia con software de diseño gráfico básico (ej. Canva, Adobe Spark).
  • Certificaciones en marketing digital o gestión de redes sociales.
  • Experiencia previa en la industria de tecnología o SaaS.
  • Habilidad para crear y editar contenido multimedia (imágenes, videos cortos).

Ventajas y Beneficios

  • Compensación competitiva y bonificaciones por rendimiento.
  • Paquete integral de beneficios de salud, visión y dental.
  • Plan de ahorro para la jubilación 401(k) con contribuciones de la empresa.
  • Tiempo libre remunerado (PTO) generoso y feriados.
  • Programas de bienestar y apoyo para empleados.
  • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento de carrera.
  • Cultura de trabajo inclusiva y colaborativa en un entorno remoto.
  • Subsidio para equipos de oficina en casa y conectividad a internet.
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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...